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Mantenimiento de equipos e instalaciones: es responsabilidad del empleador afianzar que todos los equipos y las instalaciones estén en condiciones óptimas de funcionamiento y que cumplan con las normativas de seguridad.
Es opinar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un ampliación ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.
Los generados por una fuerza longevo ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza viejo que no tenga ningún tipo de relación con la encaje que se está realizando al momento de presentarse el accidente.
Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su jornada, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lado de trabajo, y si aceptablemente permite aplicar la presunción del art.
Fuerza mayor: Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
Una de las excepciones más lo mejor de colombia relevantes en la consideración de un accidente laboral es cuando este ocurre debido a una imprudencia temeraria por parte del trabajador.
El Tribunal Supremo establece que a posesiones de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios.
Un carnicero que viaja a una feria de alimentación en el extranjero, por órdenes del empresario, y a la Envés se ve obligado a coger unos díVencedor de baja por sobrevenir sufrido un corte en un dedo durante una presentación en el stand.
En algunos casos, un trabajador puede padecer una enfermedad o condición de salud preexistente que se agrava oportuno a su trabajo.
Por ejemplo, si un trabajador de una empresa de mantenimiento eléctrico sufre un accidente mientras se desplaza entre diferentes ubicaciones para realizar reparaciones, este incidente sería considerado un accidente de delegación. Lo mismo ocurre si un ejecutivo sufre un accidente durante un alucinación de negocios.
La clave para esta excepción radica en la relación o desliz de relación entre el evento y la actividad laboral.
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